Ancien DRH d’une centrale d’achats et de services, Manager développement et Directeur de la formation d’une enseigne nationale de bricolage, Chef d’entreprise en distribution spécialisée multi sites durant 18 ans, Manager de transition… Jean-Marc Lancien transmet aujourd’hui son expérience.
Son crédo : accompagner les dirigeants résolument tournés vers le changement, les évolutions sociales, la conquête de nouveaux marchés, le développement marketing, la préparation à la cession et à la transmission de l’entreprise, ainsi que le diagnostic, l’audit, la réorganisation interne, ou encore la communication interne et externe, la gestion de crises… mais aussi des entreprises traversant des périodes difficiles.
Il forme des dirigeants, collaborateurs et porteurs de projets au management, à la cohésion d’équipes, en communication et prise de parole en public.
Il coache des personnes en transition professionnelle, ou privées d’emplois, et propose des programmes individuels sur mesure de re motivation, de clarification du projet, de valorisation du CV, et de training d’entretiens…
Formateur certifié, il anime des sessions de formations de formateurs et de training de perfectionnement.
Présent également dans les secteurs de l’immobilier, il accompagne des managers d’agence, gestionnaires en services transaction, locatif et syndic dans le renforcement de leur leadership, dans le développement de leurs compétences et du potentiel de leurs équipes, dans la mise en œuvre d’une gestion clients reconnue, à forte valeur ajoutée…
Paysagiste de formation initiale, ancien chroniqueur jardin radio et presse, il anime des séquences de formation destinées aux clients et conseillers de vente spécialisés en jardinerie où il fait partager sa passion du végétal et des jardins contemporains.
Depuis 2015 à la tête de JML Consultants, nous intervenons sur toute la France, dans la déclinaison des pluri-compétences de nos intervenants en mode présentiel ou distanciel, au sein des entreprises et en centres de formation.
